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 São oferecidas palestras, seminários e
cursos de curta duração, workshops de temas relevantes e programas multidisciplinares para educação
de executivos e gestores.
Regularmente atualizados por pesquisa & desenvolvimento e pelo
aprendizado de campo, os produtos in company
levam as melhores práticas de
formulação estratégica, inovação, liderança de equipes e de
gestão e otimização de processos ao conhecimento das pessoas, ampliando suas competências
e resultados do negócio.
Um diferencial para os produtos in company
é sua flexibilidade, com a adequação dos conteúdos e formas para atendimento das
necessidades específicas de cada cliente.
Alguns produtos são
disponibilizados também na modalidade aberta. Verifique a
Agenda.
Podemos
ampliar ainda mais a competitividade de seu negócio por meio de educação
continuada. Em conjunto com os clientes, desenhamos a “Universidade
Corporativa”: um programa completo de desenvolvimento, com abordagem
multidisciplinar, estruturado e coordenado, de modo a incorporar na organização
as competências essenciais à obtenção de resultados superiores, atendendo as
demandas estratégicas, de competitividade e do perfil de cada função. Entre em
contato e descubra como.
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P A L E S T R A S |
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Rol de Palestras
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| Com
Palestras, de modo
simples, descontraído, objetivo e
pragmático, são levados temas atuais aos participantes. Com isso, em um
curto espaço de tempo, esses profissionais tomam conhecimento das boas e
novas práticas em estratégia, gestão, inovação, liderança e
comportamento. |
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S E M I N Á R I O S E X E C U T I V O S |
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Rol de Seminários
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| Os
Seminários Executivos
levam conhecimento
de ponta e inovações aos tomadores de decisão oportunizando, num pequeno mais muito proveitoso espaço de tempo,
a apreensão de novos conceitos
e práticas sobre estratégia, liderança e gestão. Também cumprem seu papel na reciclagem
de conhecimento. |
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E S T R A T É G I A |
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Rol de Cursos
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| Os
cursos sobre
Estratégia do Negócio
estabelecem competências para a conquista, manutenção e/ou ampliação da
competitividade, abordando a estruturação e condução dos processos do
pensamento, do planejamento, da ação, do controle e do aprendizado estratégico. Um
diferencial são as novas ferramentas introduzidas, que se somam ao
arsenal comumente utilizado e se integram de modo sistêmico através de métodos bem estruturados e de fácil assimilação e
aplicação. |
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G E S T Ã O E P R O
D U T I V I D A D E |
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Rol de Cursos
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| Os
cursos sobre Gestão e Produtividade
desenvolvem competências para a implementação e manutenção de sistemas
da qualidade e ambiental, gerenciamento e melhoria de processos e
medição da performance. Um diferencial são as abordagens distintas para
processos de manufatura e de serviços, com linguagem, exemplos e métodos
apropriados a cada caso. |
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L I D E R A N Ç A E C O M P O R T A M E N T O |
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Rol de Cursos
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| Os
cursos para
desenvolvimento de Liderança e Comportamento
levam, às pessoas, conhecimentos e ferramentas, com diferenciais
exclusivos, para a ampliação do autoconhecimento, a mais eficaz forma de
promoção da mudança comportamental no desenvolvimento da capacidade de
liderança e do exercício equilibrado do poder pessoal. Estão disponíveis
produtos específicos para lideranças empresariais e para lideranças
operacionais. |
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W O
R K S H O P S |
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Rol de Workshops
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| Os
Workshops - oficinas de trabalho
dirigido - foram desenhados para atender demandas específicas,
relacionadas a temas relevantes para o desenvolvimento organizacional como
a formulação estratégica e o aperfeiçoamento dos processos de trabalho.
São soluções focadas, com etapas bem estruturadas e planejadas no tempo,
para rapidamente encontrar respostas às questões levantadas. |
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E D U C A Ç Ã
O
E X E C U T I V A |
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Rol de Programas
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E D U C A Ç Ã
O
G E R E N C I A L |
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Rol de Programas
► |
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| Para a
Educação Executiva e Gerencial são disponibilizados programas
completos de desenvolvimento, abrangendo temas como liderança,
motivação, criatividade, estratégia, excelência em gestão e otimização de
recursos organizacionais. Os programas têm uma estrutura multidisciplinar, organizada em fases
constituídas por módulos sobre determinada área de conhecimento. Um grande
diferencial é a possibilidade do desenho de um programa para cada
necessidade, com real agregação de valor à organização, ao propiciar o
desenvolvimento de competências essências e exclusivas, a um custo
muito competitivo. |
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F
O R M A Ç Ã O
E
M B O A S P R Á T I C A S G E S T Ã O |
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Rol de Cursos
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| Os cursos de Formação
em Gestão
foram pensados para atender às necessidades e demandas
do staff de direção, gestores e analistas,
que desejam aperfeiçoar sua ação com a adoção das melhores práticas de
gestão, e novos gestores, que necessitam rapidamente apreender
técnicas gerenciais para seu dia a dia. São oferecidos cursos focados em áreas de
competência, de média duração, organizados em módulos de conhecimento.
Cada curso trata de uma área temática específica,
oferecendo visão geral e um conjunto abrangente de conhecimentos e
ferramental para a condução da gestão nessa área. |
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I N O V A Ç Ã O E E M P R E E N D E D O R I S M O |
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Rol de Cursos
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| A temática
Inovação e Empreendedorismo oportuniza o aprendizado
teórico-empírico das melhores práticas do empreendedorismo
de inovação para startups (empresas em formação) e empresas estabelecidas e seus intraempreendedores. Os
produtos foram desenhados de modo a levar a
agilidade a empreendedores que entendem a rápida velocidade da mudança no ambiente de
negócios e, portanto, a necessidade de inovar com ciclos cada vez mais
curtos e certeiros. |
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Informações |
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(51) 3019.5565
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Educação
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Satisfação
com Cursos |
96,4% |
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Superação
de Expectativas |
51,5% |
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INOVAÇÃO / EMPREENDEDORISMO |
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LIDERANÇA / COMPORTAMENTO |
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