BALANCED SCORECARD (BSC) NA GESTÃO DE
PESSOAS
alinhando o capital humano com a estratégia do negócio
· Discutir
o alinhamento do capital humano da organização com os resultados estratégicos,
pelo desdobramento de metas e suas medidas, iniciativas e orçamentos para a
gestão de pessoas
Gestores de RH e demais gestores e líderes de equipe envolvidos na formulação e
implementação de estratégias empresariais
· As
melhores práticas da organização focada na estratégia
· Os
ativos intangíveis da organização
Informação
Ambiente de
Trabalho
Capital Humano
· Os
desafios ao mensurar ativos intangíveis
· Como
criar valor a partir do Capital Humano
Definindo o
perfil de competências
Priorizando as
competências essenciais
Alinhando o
capital humano à estratégia
O scorecard
individual
O sistema de
incentivos: remuneração e recompensa
·
4
horas, para iniciados no método do BSC