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DAR E RECEBER FEEDBACKObjetivos · Sensibilizar os participantes para a importância do feedback na gestão de pessoas, através de análise e discussão de práticas vivenciadas, buscando o alinhamento sustentando no referencial teórico do tema Público Alvo Executivos, gestores empresariais e profissionais líderes de equipe Programa · Feedback como competência de gestão Processo de Interação Práticas reconhecidas Diferença entre negativo e positivo Efetividade Dar e Receber feedback Práticas Estabelecidas Desenvolvimento · Fundamentação teórica · Debates · Dinâmicas individuais e de grupo Carga Horária · 8 horas
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