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DESENVOLVIMENTO INTERPESSOALObjetivos · A partir do próprio desenvolvimento pessoal do gestor, exercer o papel de educador junto a seus liderados rumo ao autoconhecimento · Aprender a aprender como o cerne do processo de educação auxilia na descoberta das forças pessoais e potencialidades · Entender como lidar com suas fraquezas, para desenvolver novas habilidades fortalecendo a ação pessoal e o desenvolvimento profissional e da própria vida Público Alvo Executivos, gestores empresariais, lideres de equipe e profissionais que busquem desenvolver sua habilidade de liderança Programa · A lógica da incerteza lógica · Educação: os sete saberes necessários As cegueiras do conhecimento: o erro e a ilusão Princípios do conhecimento pertinente Ensinar a condição humana Ensinar a identidade terrena Enfrentar as incertezas Ensinar a compreensão A ética do gênero humano · O processo do autoconhecimento O feedback como oportunidade pessoal de aprendizagem e crescimento Autocontrole e motivação intrínseca Desenvolvimento · Fundamentação teórica · Debates · Discussão de situações do dia a dia, através de cenas de filmes, letras de músicas, casos · Dinâmicas individuais e de grupo Carga Horária · 16 horas
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