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Atualização: 17/04/2012

 

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Curso

 

FORMAÇÃO DE GESTORES ESTRATÉGICOS (FGE)

Objetivos

· Estudar as principais ferramentas e métodos para a formulação, implantação e controle estratégico nas organizações

Público Alvo

Staff de direção e gestores responsáveis pela definição e condução das estratégias do negócio da organização

Programa

Módulo 1  Desenvolvimento de Cenários Estratégicos

· Fundamentos

Previsão vs. Futurologia

Desenhos do Futuro: pensando estrategicamente

· Prospectiva: as antevisões do futuro

A Prospectiva Enriquecendo o Planejamento Estratégico

- Tomada de decisão com base em cenários

- Trabalhando com a “incerteza”

Desenvolvendo Cenários Prospectivos

· As Ferramentas da Prospectiva

Explorando a criatividade e a intuição

Analisando as possibilidades

· Desenvolvendo Cenários Prospectivos

O método do desenvolvimento de cenários prospectivos

Definindo os cenários possíveis

Módulo 2  Estratégia do Oceano Azul

(baseado na obra de W. Chan Kim & Renée Mauborgne)

· Conceitos

Estratégia de oceanos vermelhos

Estratégia de oceanos azuis

· Ferramentas e Modelo de Análise

Matriz de avaliação de valor

Matriz eliminar-reduzir-elevar-criar

· Formulando a Estratégia do Oceano Azul

Reconstruindo as fronteiras do mercado

Focando o panorama geral

Indo além da demanda existente

Acertando a sequência estratégica

· Executando a Estratégia do Oceano Azul

Superando as barreiras organizacionais

Introduzindo a execução da estratégia

Módulo 3  Planejamento Estratégico

· Fundamentos

Negócio

Missão

Visão de Futuro

Valores organizacionais

· Análise do ambiente interno

Forças

Fraquezas

· Análise do ambiente externo

Análise PEST

Oportunidades

Ameaças

· Delineamento de diretrizes estratégicas

Postura estratégica (análise SWOT)

Posicionamento estratégico

Análise de portfólio

· Formulação de estratégias

Estratégias competitivas

Estratégias de suporte

Módulo 4  Desdobrando e Controlando a Estratégia com Balanced Scorecard

· Agenda estratégica

· O Balanced Scorecard (BSC)

As barreiras na implementação da estratégia

Traduzindo a intenção estratégica: estabelecendo a articulação organizacional

Aprendendo com a implementação da estratégia

As perspectivas de desempenho estratégico

· Comunicando e ajustando a estratégia com o BSC

O mapa estratégico do negócio

Estabelecendo as hipóteses de causa e efeito: os resultados e seus vetores

Desdobrando e alinhando metas e ações

· O controle e o aprendizado estratégico

O sistema de informação e aprendizado do BSC

Módulo 5  Gerenciamento de Projetos Estratégicos

· Os projetos estratégicos

· O que é um plano de ações?

· Etapas da elaboração de um plano de ações

Objetivos e metas

Indicadores

O que nos impede de realizar os objetivos?

Como podemos realizar os objetivos?

Ordenação das ações

Investimento necessário vs. ganho esperado

Responsabilidade pelas ações

Cronograma das ações

Aprovação do plano

· Controle do plano de ações

Monitoramento do andamento

Identificação de problemas e soluções

Como relatar o andamento do projeto

Carga Horária

· 40 horas (8 horas por módulo)

 

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N O T Í C I A S 

 

Para o POLOIGUASSU, ao longo de 2012, está em andamento pesquisa do Cliente Misterioso para avaliação das atrações do Complexo Turístico Itaipu, em Foz do Iguaçu/PR  |  Para a PROCERGS estão programados 2 cursos "Inteligência Emocional na Gestão de Projetos"  |  Para a Retro Mecânica, Elisete Pagano está conduzindo Coaching Executivo com os sócios do negócio, trabalhando na harmonização sobre a ideia de negócio e gestão  |  Robin Pagano é um dos professores do curso de Especialização "Governança em TI", modalidade EAD, da Unisinos, encarregado das unidades temáticas "Planejamento Estratégico da TI (PETI)" e "Gestão da Qualidade Total (GQT)"  |  Para a Espaço Celulares, com lojas franqueadas TIM, estamos conduzindo pesquisa do Cliente Misterioso presencial em lojas de SP  |  Para a MASB Desenvolvimento Imobiliário foir realizada pesquisa do Cliente Misterioso, aplicada a estandes de vendas em GO, ES e MG  |  Para a Coordenação de Desenvolvimento de RH (CODEP), do Ministério da Saúde, em Brasília, DF, Robin Pagano conduzirá workshop para desdobramento estratégico  |  Para a BOSCH do Brasil, em Curitiba/PR, Robin Pagano ministrou o curso "Planejamento Estratégico: roteiro passo-a-passo  |  Para a TAP ME foram conduzidas 7 turmas do curso "Liderança: Gestão de Equipes & Processos"  |  Para a JUFAP Participações, com lojas TIM em SP e no PR, foi realizada pesquisa do Cliente Misterioso, para avaliar a performance com o atendimento  |  Para a AGCO, unidades em SP e no RS, Elisete Pagano conduziu 4 turmas do curso "Desenvolvimento da Inteligência Emocional"

 

Indicadores

(Média últimos 12 meses)

Satisfação
com Cursos

98,0%

Superação de Expectativas

55,8%

 

Agenda

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS (PDL)

Aguarde!

FORMAÇÃO EM GESTÃO

 

FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS GERENCIAIS (FLG)

02/maio a 27/junho

 

FORMAÇÃO DE GESTORES
ESTRATÉGICOS (FGE)

Aguarde!

SEMINÁRIOS EXECUTIVOS

Seminário Executivo

A ESTRATÉGIA DO OCEANO AZUL

08/maio

Seminário Executivo

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

07/junho

ESTRATÉGIA

GESTÃO / PRODUTIVIDADE

LIDERANÇA/COMPORTAMENTO

Curso

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA GESTÃO DE PROJETOS

19 a 22/junho

 

 

                     
 

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