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Atualização: 01/01/2009

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î Indicadores

 

Nossos eventos são sempre avaliados ao seu final quanto à reação dos participantes.

São 4 níveis de avaliação possíveis: (1) não atendeu as expectativas, (2) atendeu parcialmente, (3) atendeu as expectativas e (4) superou expectativas.

Avaliamos tanto a qualidade do produto em si (carga horária; fundamentação teórica; exemplos, exercícios e dinâmicas, recursos didáticos e material distribuído), quanto aspectos relativos ao instrutor/palestrante (domínio do assunto; capacidade de despertar o interesse; relacionamento com o grupo; clareza e objetividade; esclarecimento de dúvidas e incentivo à participação).

O Índice de Satisfação é calculado pela fórmula:

[soma de avaliações (3) atendeu + (4) superou] ÷ [total de avaliações (1) + (2) +(3) + (4)]

O Índice de Superação de Expectativas é calculado pela fórmula:

[soma de avaliações (4) superou expectativas] ÷ [total de avaliações (1) + (2) +(3) + (4)]

 

 æ  Resultados Gerais com Seminários, Cursos, Programas (abertos e in company)

 

 æ  Resultados por Produto com Seminários, Cursos, Programas (abertos e in company)

 Legenda

(clique sobre o título para acessar a página com o programa)

PDG - Programa de Desenvolvimento Gerencial

PDL - Programa de Desenvolvimento de Lideranças

SE-BSC - Seminário Executivo Balanced Scorecard (BSC)

SE-ML - Seminário Executivo Inteligências da Mente Líder

SE-IEM - Seminário Executivo Inteligência Emocional

PE - Curso Planejamento Estratégico

BSC - Curso Balanced Scorecard

BSC no RH - Curso BSC na Gestão de Pessoas

GE&PR - Curso Gerenciamento Estratégico & de Processos

SGQ - Sistema de Gestão da Qualidade

GPR - Curso Gerenciamento de Processos

MPR - Curso Mapeamento e Otimização de Processos

GPrR - Curso Gerenciamento para Resultados

FQ - Curso Aplicando as Ferramentas da Qualidade

AAP - Curso Atendimento de Alta Performance

SAT - Curso Sistema de Atendimento

KPI - Curso KPIs: Indicadores-Chave de Desempenho

SMD - Curso Sistema de Medição do Desempenho

AINV - Curso Avaliação de Investimentos

TPM - Curso Manutenção Produtiva Total

STR - Curso Sistema de Troca Rápida

ADMT - Curso Administração do Tempo

MM - Curso Modelos Mentais para o Crescimento do Líder

LEP - Curso Liderança e Poder nas Organizações

GMC - Curso Gerenciamento e Mediação de Conflitos

GEQ - Curso Gestão de Equipe

LFE - Curso Liderança e Formação de Equipe

LAC - Curso Liderança Através do Autoconhecimento

DIP - Curso Desenvolvimento das Relações Interpessoais

DRF - Curso Dar e Receber Feedback

ECCH - Curso Ética da Compreensão do Comportamento Humano

LSIT - Curso Liderança Situacional

COM - Curso Comunicação e sua Influência nos Resultados

 

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N O T Í C I A S  î

 

Em parceria com a Unisinos, foi realizada mais uma turma do curso Mapeamento e Análise de Processos de Negócio  |  Para a EMBRATEC foram realizadas duas turmas in company do curso "Gerenciamento e Mediação de Conflitos"  |  Para o TECON Rio Grande foram realizadas duas turmas in company do curso "Gerenciamento e Mediação de Conflitos"  |  Para a Segatto, que atua no segmento de móveis residenciais de alto padrão, foi concluída pesquisa do Cliente Misterioso  |  Para a SCANIA Administradora de Consórcios, em Cotia, SP, foram realizadas duas turmas in company do curso KPI's: Indicadores-Chave de Desempenho  

 

Indicadores
(últimos 12 meses)

Satisfação
com Cursos

96,5%

Superação de Expectativas

48,4%

 

Agenda

em Porto Alegre/RS

PROGRAMAS

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS

24/mar a 17/dez

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL

27/mar a 19/dez

SEMINÁRIOS EXECUTIVOS

Seminário Executivo

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

20/janeiro

Seminário Executivo

PROSPECTIVA ESTRATÉGICA

20/janeiro

ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO

Curso

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

12 e 13/janeiro

GESTÃO & PRODUTIVIDADE

Curso

GESTÃO PARA EXCELÊNCIA
(princípios e práticas da QT)

22/jan a 19/fev

Curso

MAPEAMENTO E OTIMIZAÇÃO PROCESSOS

26 a 29/janeiro

LIDERANÇA / COMPORTAMENTO

Curso

GERENCIAMENTO E MEDIAÇÃO CONFLITOS

21 e 22/janeiro

 

 

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